GERENTE DE CLINICASSI (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – CURITIBA / PR

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de CliniCASSI não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

RESPONSABILIDADES

1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional a área sob sua responsabilidade.

2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.

3 – Liderar processos de mudança.

4 – Visar à qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura e por representar a entidade.

7 - Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias.

8 - Responder pelo acompanhamento das ações da CliniCASSI e da equipe, incentivando o desenvolvimento pessoal (coordenação dos treinamentos) de seus membros.

9 - Responder pelos produtos ou serviços da CASSI e pela resolução.

10 - Coordenar o atendimento a rede de prestadores e aos participantes, visando o acolhimento, resolutividade, racionalização, qualidade da atenção às demandas e integralidade da assistência.

11 - Definir prioridades e planejar ações de saúde de acordo com as necessidades da população.

12 - Elaborar e acompanhar o planejamento e o orçamento anual da dependência, de acordo com os objetivos definidos pela Gerência da Unidade.

13 - Coordenar e apoiar as ações de capacitação, educação e comunicação em saúde, de acordo com os parâmetros definidos.

14 - Garantir a atualização contínua dos sistemas de informação, para a elaboração e distribuição dos relatórios de produção e indicadores de saúde, visando planejamento e avaliação das ações da dependência.

15 - Garantir a coordenação de cuidados da população, visando à integralidade da assistência, a corresponsabilidade do participante e a melhoria da qualidade de vida.

16 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno.

17 - Responder pela coordenação, elaboração e acompanhamento do planejamento das ações de saúde da dependência, seguindo as estratégias e normas.

18 – Responder pela coordenação do atendimento dos participantes na dependência, seguindo as estratégias e normas da entidade.

19 – Responder pela execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - do BB e CASSI, no âmbito da dependência, seguindo legislação, cláusulas contratuais, diretrizes e normas da CASSI.

20 – Responder pela coordenação da execução das ações programáticas de saúde, no âmbito da dependência, seguindo as estratégias e normas da entidade, visando à adequação e racionalização.

21 – Responder pela coordenação das ações de perícias médicas e de afastamentos na dependência, seguindo estratégias e regulamentos da entidade.

22 - Responder, juntamente com o Gerente de Divisão (Atenção à Saúde), pelas ações de motivação e desenvolvimento de equipe, visando manter o bom clima de trabalho.

23 - Participar e apoiar as ações de educação em saúde, de acordo com os parâmetros definidos pela Sede e Unidade, contribuindo para a adoção de hábitos de vida saudáveis.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Superior completo, preferencialmente na área de saúde.
• Desejável pós-graduação em uma das seguintes áreas: Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente, Gestão em Saúde, Avaliação de Serviços de Saúde, Saúde Coletiva, Saúde Pública e/ou Epidemiologia. 
• Experiência na área de Saúde Coletiva ou Gestão em Saúde.
• Quando se tratar de colaborador CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Salário: R$ 13.000,67 (Após o período de experiência)
• Formato Presencial

BENEFÍCIOS:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde
• Previdência Privada
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche

Observações:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.