GERENTE DE DIVISÃO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - SEDE/ PROGRAMAS DE SAÚDE

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI. 

Por isso acreditamos que o Gerente de Divisão não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor. 

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias. 

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

RESPONSABILIDADES 

1 – Gerir processos, pessoas e recursos da divisão.  

2 – Mobilizar o desenvolvimento da equipe visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.  

3 – Atualizar e divulgar instruções e comunicados a fim de preservar e disseminar o conhecimento e informações.  

4 – Liderar processos de mudança.  

5 - Elaborar e acompanhar o planejamento anual e os planos de ação da área de acordo com os objetivos estratégicos e metas estabelecidas.  

6 - Definir e implementar ações, monitorando sua eficiência e efetividade.  

7 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades visando cumprir prazos, orçamento e normativos.  

8 – Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes internos e externos.  

9 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.  

10 - Assessorar tecnicamente as demais áreas nas questões relativas à sua competência, fornecendo subsídios para o bom desenvolvimento dos trabalhos. 

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Superior completo na área da Saúde.  
• Experiência em saúde coletiva. 
• Experiência em gestão.
• Quando se tratar de empregado da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.   

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Qualificação e experiência em gerir programas de saúde, monitoramento e avaliação em saúde, vigilância em saúde. 
• Conhecimento e/ou experiência em saúde suplementar e resoluções da ANS – Agência Nacional de Saúde. 

HABILIDADES DIFERENCIAIS

• Comunicação assertiva, trabalho em equipe, organização, planejamento, criticidade, identificação de risco, iniciativa, inovação, motivação.

• Salário: R$ 27.947,15

Benefícios:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,77
• Plano de saúde - Opcional
• Previdência Privada - Opcional
• Oferecemos licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade 20 dias
• Auxilio creche

Observações:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.