ANALISTA DE GESTÃO DE SAÚDE JÚNIOR (INCLUSIVO PARA PERFIS DA DIVERSIDADE) - SEDE/REGULAMENTAÇÃO DE PRODUTOS

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Analista de Gestão de Saúde Júnior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

RESPONSABILIDADES

1 — Realizar atividades relacionadas ao negócio da CASSI, trabalhando para que a organização tenha bom funcionamento/desempenho.

2 — Lidar com dados e informações a fim de proporcionar análises consistentes que suportem tomadas de decisão.

3 — Disseminar conhecimento e práticas em saúde com base na estratégia assistencial vigente na CASSI.

4 — Elaborar normativos, súmulas, relatórios, pareceres, notas, informes técnicos, apresentações em power point, fluxos e demais documentos pertinentes à sua área de atuação.

5 — Prestar apoio técnico às Unidades CASSI.

ATRIBUIÇÕES:

1 – Conduzir, analisar e responder demandas da ANS dirigidas à CASSI na forma de Notificação de Investigação Preliminar – NIP e Processo Administrativo. 

2 – Desenvolver, apurar e acompanhar indicadores referentes às Demandas da ANS dirigidas à CASSI, para subsidiar futuras decisões a respeito dos processos da CASSI. 

3 – Participar da elaboração dos normativos e demais instrumentos de comunicação e relacionamento de sua área de atuação. 

4 – Elaborar correspondências internas e externas. 

5 – Realizar a análise, impugnação, recurso e pagamento de processos do Ressarcimento ao SUS. 

6 – Proceder ao envio eletrônico e físico à ANS de dados cadastrais dos representantes/administradores (diretores, conselheiros deliberativos e fiscais, responsável técnico), bem como de informações relativas à mudança de endereço da CASSI. 

7 – Enviar à ANS solicitação ou comunicado de descredenciamento de prestadores de serviços. 

8 – Colaborar na elaboração de plano de ação para atendimento às recomendações de Auditoria ou recomendações de melhoria.

PRÉ-REQUISITOS 

• Ensino Superior completo.
• Experiência na área de atuação.

• Jornada de trabalho: segunda à sexta ( 40 horas semanais)
• Salário após período de experiência: R$ 5.772,89

Benefícios:

• Cesta alimentação
• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde - Opcional
• Previdência Privada - Opcional
• Oferecemos licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade 20 dias
• Auxilio creche

Observações:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.