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TÉCNICO DE ENFERMAGEM (INCLUSIVO PARA PERFIS DA DIVERSIDADE) - RIBEIRÃO PRETO/SP

Descrição da vaga

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.


Por isso acreditamos que o Técnico de Enfermagem não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.


Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.


Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES 


1 – Auxiliar no cuidado aos pacientes através de atendimentos ambulatoriais e domiciliares em situação de risco, quando aplicável. 

2 – Organizar o espaço físico do local de trabalho e das salas de atendimento de saúde. 

3 – Realizar o acolhimento e o atendimento dos beneficiários, prestando orientações, agendando consultas, bem como auxiliando os médicos e enfermeiros em procedimentos específicos, visando a qualidade e a otimização da assistência à saúde.  

4 – Cadastrar os beneficiários na Atenção Primária , seguindo normas e diretrizes estabelecidas. 

5 – Participar de reuniões técnicas e administrativas. 

6 – Higienizar pacientes. 

7 – Monitorar evolução dos pacientes. 

8 - Controlar materiais e medicamentos utilizados no atendimento. 

9 – Atender, junto com os profissionais da Equipe de Saúde da Família, os familiares dos beneficiários cadastrados no serviço. 

10 – Participar do planejamento e do desenvolvimento de programas de saúde e de vigilância de risco, quando aplicável. 

11 – Realizar o pré-atendimento dos participantes com a coleta dos dados antropométricos. 

12 – Executar atividades de desinfeção de superfícies e equipamentos de saúde. 

13 – Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica. 

14 – Realizar intervenções terapêuticas, tais como nebulização e oxigenioterapia, conforme prescrição médica; 

15 – Auxiliar o Enfermeiro na realização de curativos e retirada de pontos; 

16 – Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. 

 

Requisitos e qualificações

PRÉ-REQUISITOS 


  • Ensino Médio Completo;
  • Curso Técnico em Enfermagem;
  • Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
  • Experiência na área da saúde. 

Informações adicionais

  • Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
  • Salário após período de experiência: R$ 4.126,70

Benefícios:

  • Cesta alimentação
  • Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde - Opcional
  • Previdência Privada - Opcional
  • Oferecemos licença maternidade de 6 meses
  • Licença paternidade 20 dias
  • Auxilio creche

Observações:


  • Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
  • O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica - Prova Presencial de Conhecimentos Técnicos
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

 

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.