GERENTE DE ÁREA – REGULAÇÃO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - UNIDADE SÃO PAULO

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

RESPONSABILIDADES

1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação. 2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes. 

3 – Liderar processos de mudança. 

4 – Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes. 

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade. 

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura. 7 – Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias. 

8 – Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação. 

9 – Gerenciar os processos de trabalho definidos. 

10 – Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos. 11 – Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas. 

ATRIBUIÇÕES:

1 – Coordenar as ações de auditoria da Unidade, de acordo com diretrizes da Sede, visando garantir a adequada utilização dos recursos, a qualidade dos serviços, bem como subsidiar negociações.

2 – Coordenar a assessoria técnica na formatação de pacotes e nas negociações com os prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos na Unidade, a fim de otimizar a utilização dos recursos disponíveis.

3 – Acompanhar custos, quantitativos de procedimentos e tempo de permanência, no âmbito da Unidade, a fim de fornecer subsídios para análise das contas pela Central de Análise e Pagamentos de Contas Médicas e para as negociações com prestadores.

4 – Responsável pelo monitoramento dos participantes de alto custo e prestadores críticos, por meio da análise de procedimentos e internações realizadas, a fim de disponibilizar informações para o gerenciamento de saúde.

5 – Responsável pela avaliação técnico-qualitativa da rede credenciada, no âmbito da Unidade e em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, a fim de subsidiar a administração da rede de prestadores.

6 – Elaborar e acompanhar o planejamento anual do núcleo, de acordo com os objetivos definidos pela Gerência da Unidade, a fim de organizar as ações para otimização da utilização de recursos.

7 – Analisar tecnicamente os recursos apresentados pelos participantes e prestadores, viabilizando sua conclusão ou o devido encaminhamento à Sede.

8 – Responsável pelo acompanhamento dos protocolos de procedimentos médicos, bem como pela proposta à Sede de parametrização, em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, visando otimização de recursos.

9 – Acompanhar a internação e a utilização de recursos substitutivos à mesma, no âmbito da Unidade, a fim de garantir a adequada utilização dos recursos financeiros.

10 – Responsável pela motivação, treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área. 

11 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno. 

PRÉ-REQUISITOS

• Superior completo em saúde com especialização na área de auditoria em saúde ou gestão em saúde.
• Experiência em regulação em saúde e em coordenação de equipes.
• Conhecimento dos modelos de atenção à saúde e do mercado de autogestão em saúde.
• Quando se tratar de empregado da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Conhecimento das normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), como as resoluções normativas, a Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98), e as diretrizes que regulam operadoras de planos de saúde e prestadores de serviços; 
• Conhecimento em planejamento estratégico; 
• Conhecimento em indicadores de saúde e de desempenho; 
• Conhecimento em modelos de remuneração, alternativos ao fee for service; 
• Experiência em gestão regulatória ou compliance dentro da saúde suplementar.

• Salário: R$ 13.731,13

Benefícios:

• Auxílio Refeição no valor de R$ 832,48;
• Cesta Alimentação no valor de R$ 473,84;
• Auxílio creche R$ 461,95;
• Plano de saúde - Opcional;
• Previdência Privada - Opcional;
• Oferecemos licença maternidade de até 06 meses; e
• Licença paternidade 20 dias

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.