GERENTE CLINICASSI - (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - SÃO PAULO

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

RESPONSABILIDADES

1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional a área sob sua responsabilidade. 

2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes. 

3 – Liderar processos de mudança. 

4 – Visar à qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes. 

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura e por representar a entidade. 

7 - Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias. 

8 - Responder pelo acompanhamento das ações da CliniCASSI e da equipe, incentivando o desenvolvimento pessoal (coordenação dos treinamentos) de seus membros. 

9 - Responder pelos produtos ou serviços da CASSI e pela resolução. 

10 - Coordenar o atendimento a rede de prestadores e aos participantes, visando o acolhimento, resolutividade, racionalização, qualidade da atenção às demandas e integralidade da assistência. 

11 - Definir prioridades e planejar ações de saúde de acordo com as necessidades da população. 

12 - Elaborar e acompanhar o planejamento e o orçamento anual da dependência, de acordo com os objetivos definidos pela Gerência da Unidade. 

13 - Coordenar e apoiar as ações de capacitação, educação e comunicação em saúde, de acordo com os parâmetros definidos.

14 - Garantir a atualização contínua dos sistemas de informação, para a elaboração e distribuição dos relatórios de produção e indicadores de saúde, visando planejamento e avaliação das ações da dependência.

15 - Garantir a coordenação de cuidados da população, visando à integralidade da assistência, a corresponsabilidade do participante e a melhoria da qualidade de vida. 

16 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno. 

17 – Responder pela coordenação, elaboração e acompanhamento do planejamento das ações de saúde da dependência, seguindo as estratégias e normas.

18 – Responder pela coordenação do atendimento dos participantes na dependência, seguindo as estratégias e normas da entidade.

19 – Responder pela execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - do BB e CASSI, no âmbito da dependência, seguindo legislação, cláusulas contratuais, diretrizes e normas da CASSI.

20 – Responder pela coordenação da execução das ações programáticas de saúde, no âmbito da dependência, seguindo as estratégias e normas da entidade, visando à adequação e racionalização.

21 – Responder pela coordenação das ações de perícias médicas e de afastamentos na dependência, seguindo estratégias e regulamentos da entidade

22 – Responder, juntamente com o Gerente de Divisão (Atenção à Saúde), pelas ações de motivação e desenvolvimento de equipe, visando manter o bom clima de trabalho.

23 - Participar e apoiar as ações de educação em saúde, de acordo com os parâmetros definidos pela Sede e Unidade, contribuindo para a adoção de hábitos de vida saudáveis

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino superior completo, preferencialmente na área de saúde.
• Experiência na área de Gestão em Saúde.
• Quando se tratar de colaborador CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

• Salário: R$ 13.731,13

Benefícios:

• Cesta alimentação: R$ 473,84
• Vale refeição/alimentação: R$ 832,48
• Plano de saúde
• Previdência Privada
• Oferecemos licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade 20 dias
• Auxilio creche

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.