ENGENHEIRO DE DADOS SÊNIOR (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - SEDE/DF
Descrição da vaga
Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.
Por isso acreditamos que o Engenheiro de Dados Sênior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir que sejam colocadas em prática melhorias nos processos operacionais.
- Possuir conhecimentos para solução de problemas mais simples da área.
- Orientar a elaboração da documentação técnica, normas e procedimentos da área, mantendo-as atualizadas.
- Garantir a segurança do ambiente computacional.
- Projetar, construir, instalar, testar e manter os sistemas de gerenciamento de dados nos conceitos de Big Data, localmente e/ou in cloud.
- Prospectar tecnologias de Big Data para implementação no pipeline de dados da CASSI.
- Desenvolver processos de modelagem de dados e mineração.
- Desenvolver os fluxos de transformação e processamento dos dados (ETL - Extract Transform Load), em conjunto com as áreas de negócio.
- Integrar novas tecnologias de gerenciamento de dados com as estruturas de armazenamento Data Warehouse, Data Lake e Data Store.
- Implementar políticas de governança de dados, em conjunto com o analista de dados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados e outros regulamentos.
- Dar suporte ao analista de dados e cientista de dados na implementação de modelos analíticos nos processos de negócio da CASSI.
- Implementar arquiteturas de micro serviços para uso dos dados.
- Participar da implementação de procedimentos para recuperação de desastres e alta disponibilidade de dados.
- Criar e atualizar os padrões que deverão ser utilizados para criação de painéis e relatórios de dados.
- Propor atualização de políticas, processos e arquiteturas de dados.
- Manter o funcionamento e disponibilidade dos fluxos de transformação de dados, monitorando e realizando os ajustes necessários.
Requisitos e qualificações
PRÉ-REQUISITOS:
- Ensino Superior completo, preferencialmente em ciências da computação, estatística, matemática, sistemas de informação e áreas correlatas.
- Experiência em funções de engenharia de dados, com implementação de métodos e plataforma de Big Data.
- Domínio das tecnologias de Big Data, Data Lake, Data Store, Data Warehouse e das linguagens de programação para armazenagem de dados estruturados e não estruturados.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Conhecimento intermediário em Metodologia Ágeis;
- Conhecimento intermediário e aplicação prática em Gerenciamento de Serviços de TI (ITIL/COBIT/ISO 20000);
- Conhecimento intermediário em processos de ITSM;
- Conhecimentos intermediário em ferramentas BI/Analytics;
- Conhecimento em práticas Devops.
Informações adicionais
- Salário: R$ 15.314,46 (Após o período de experiência)
- Carga horária: 40 horas/semanais
BENEFÍCIOS:
- Cesta alimentação: R$ 498,48
- Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
- Plano de saúde (opcional, somente para os contratos por prazo indeterminados).
- Previdência Privada Plano de saúde (opcional, somente para os contratos por prazo indeterminados).
- São concedidos 5 abonos por ano. No ano de admissão, a quantidade de abonos será calculada proporcionalmente ao mês de ingresso do funcionário na CASSI.
- Auxilio creche
- Wellhub (antigo Gympass)
- Wellz
OBSERVAÇÕES:
- O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir a documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica - Engenheiro de Dados Sênior
- Etapa 3: Avaliação Comportamental e Entrevista
- Etapa 4: Contratação
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil
A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.
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