ENFERMEIRO(INCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA) - 40H DF/2026

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Enfermeiro não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

• Assessorar tecnicamente e prestar suporte às áreas da CASSI, quanto a assuntos referentes a conceitos, normas/ operacionalização de sistemas relacionados à sua área de atuação, visando consolidar informações e manter a qualidade dos serviços prestados.
• Planejar e executar ações de capacitação e treinamentos de pessoal, organizar encontros visando a padronização dos critérios.
• Participar do planejamento, divulgação, execução e avaliação das atividades de educação em saúde.
• Manter-se atualizado e assegurar o cumprimento da legislação, dos atos regulatórios e dos princípios éticos que regem o exercício da enfermagem.
• Supervisionar a assistência prestada pela empresa terceirizada e familiares, visando a garantia de uma assistência de qualidade, racionalização e otimização dos recursos utilizados.
• Avaliar a qualidade do serviço prestado pela empresa terceirizada, evolução do quadro clínico do participante e o desempenho familiar nos cuidados prestados.
• Hierarquizar os problemas de saúde, de acordo com as prioridades e peculiaridades do participante, visando um planejamento terapêutico para todos os níveis de atenção do PAD.
• Realizar visita hospitalar, visita domiciliar e supervisão da qualidade da atenção prestada, orientação para adaptações no ambiente familiar e elaboração de projetos terapêuticos.
• Acompanhar treinamento de familiares sobre cuidados específicos para cada participante colaborando para evitar hospitalizações desnecessárias, promovendo o bem-estar do paciente em seu núcleo familiar.
• Realizar abordagem individual e familiar para orientar os participantes sobre os aspectos preventivos e promocionais visando o auto-cuidado, a autonomia e a corresponsabilização para os cuidados com a Saúde.
• Colaborar na avaliação dos recursos terapêuticos necessários à assistência domiciliar, visando racionalização dos mesmos e a otimização da assistência prestada.
• Planejar as ações e organizar os processos de trabalho do programa, seguindo as diretrizes da sede, visando à adequação, a racionalização e a qualidade das ações desenvolvidas.
• Realizar atendimento de urgência e emergência, sempre que necessário, no âmbito da dependência.

PRÉ-REQUISITOS: 

• Ensino Superior completo em Enfermagem.
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Experiência profissional na área de saúde.

 REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Experiência em gestão da saúde, saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou áreas relacionadas.
• Especialização em gestão da saúde e/ou saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou saúde mental e/ou vigilância em saúde e/ou saúde do trabalhador e/ou enfermagem Homecare e/ou em outras áreas relacionadas.

• Salário: R$ 7.676,58 após período de experiência
• Carga horária: 40 horas/semana.
• Vaga 100% presencial

BENEFÍCIOS:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada (opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxílio creche
• Wellhub

OBSERVAÇÕES:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.