ANALISTA DE TECNOL DA INFORMACAO JUNIOR (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - SEDE/DF

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Analista de Tecnologia da Informação não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

RESPONSABILIDADES

• Aplicar melhorias nos processos operacionais.
• Implementar procedimentos de contingência para a estrutura tecnológica da CASSI.
• Elaborar documentação técnica, normas e procedimentos da área, mantendo-as atualizadas.
• Garantir a segurança do ambiente computacional.

ATRIBUIÇÕES

• Apoiar no gerenciamento de projetos de TI junto a Governança de TI.
• Comunicar ao Gerenciamento de configuração e ativos, atualização constante das soluções dispostas no ambiente tecnológico da CASSI, assim como seu “status” de utilização.
• Avaliar soluções tecnológicas disponíveis, visando otimizar custos durante as fases de aquisição de soluções.
• Monitorar o portfólio de soluções disponíveis para a organização.
• Utilizar padrões de desenvolvimento, arquitetura e processos tecnológicos.

PRÉ REQUISITOS:

• Ensino superior completo nas áreas de Tecnologia da Informação ou afins;
• Experiência em TI, sendo pelo menos 06 meses em Gerenciamento de Portifólio de Soluções Digitais.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Formação acadêmica compatível para atuação na área de Arquitetura Corporativa de TI;
• Conhecimento em direcionamento e definição de padrões para aplicativos e infraestrutura;
• Experiência na elaboração de roteiros e padrões para os diferentes domínios da arquitetura, como aplicações e dados;
• Capacidade de orientar arquitetos de soluções na definição de melhores práticas arquiteturais;
• Vivência em processos de suporte relacionados a fusões e aquisições corporativas;
• Conhecimento em definição de tecnologias e métodos aplicáveis às soluções corporativas;
• Experiência na definição e validação de padrões para implantação de metodologias ágeis;
• Conhecimento em padrões de arquitetura de Infraestrutura, Software e Segurança da Informação;
• Capacidade de propor e avaliar melhorias em soluções tecnológicas;
• Experiência na avaliação e validação de propostas de alterações arquiteturais.

• Salário: R$ 7.676,58 após o período de experiência
• Carga horária: 40 horas/semanais 

BENEFÍCIOS:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada (opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche
• Wellhub (antigo Gympass)

OBSERVAÇÕES:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.