GERENTE DE ÁREA/NEG. COM PRESTADORES (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - VILA GUARANI/SP

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de Área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

• Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.
• Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes. 
• Liderar processos de mudança. 
• Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes. 
• Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade. 
• Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura.
• Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias. 
• Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação. 
• Gerenciar os processos de trabalho definidos. 
• Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.
• Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas. 
• Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.

ATRIBUIÇÕES:

• Coordenar o atendimento à rede de prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos da Unidade, nas questões referentes à orientação, recursos, recepção e remessa de documentos, a fim de otimizar o relacionamento com a rede.
• Responder pelo processo negocial da Unidade, seguindo parâmetros, diretrizes e alçadas estabelecidos pela Sede, visando a um atendimento eficiente e de qualidade, com custos compatíveis.
• Conduzir o processo de referencialmente dos prestadores da Unidade, com o apoio da Gerência de Atenção à Saúde da Unidade, aprimorando as relações negociais de forma a construir parcerias sólidas e comprometidas. 
• Gerir a atualização e manutenção dos cadastros de prestadores de serviço de fornecedores da área de saúde, a fim de dotar o processo negocial da qualidade necessária e minimizar os riscos para a entidade.
• Representar a empresa, por meio da participação ativa junto à UNIDAS e entidades afins do mercado de saúde, buscando atingir a aderência das ações negociais com as diretrizes da CASSI.
• Conduzir a elaboração e acompanhamento do planejamento anual da área, de acordo com as diretrizes da Sede e da Unidade, a fim de definir as ações a serem desenvolvidas, observando metas, prazos e orçamento.
• Responder pelo treinamento, motivação e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área. 
• Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno. 

PRÉ-REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo.
• Experiência em gestão de equipes na área de negociação em saúde ou técnico negocial. 
• Quando se tratar de empregado da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Formação em:

• Administração;
• Economia;
• Enfermagem;
• Administração Hospitalar;

• Salário: R$ 14.445,15
• Carga horária: 40h horas semanais
• Vaga 100% presencial

BENEFÍCIOS:

•  Auxílio Alimentação/Refeição no valor de R$ 875,82
• Cesta Alimentação no valor de R$ 498,48
• Auxílio creche
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada (opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 06 meses; e
• Licença paternidade 20 dias
• Wellhub

OBSERVAÇÕES:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.