ANALISTA DE GESTÃO DE SAÚDE SÊNIOR (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – SEDE/DF

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso, acreditamos que o (a) Analista de Gestão de Saúde Sênior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

1 - Desenvolver, coordenar e liderar projetos para a melhoria do atendimento e qualidade de vida dos participantes; 

2 - Participar da elaboração do planejamento anual e da proposta orçamentária da Divisão; 

3 - Realizar supervisões periódicas para o acompanhamento das ações em saúde no âmbito das CliniCASSI; 

4 - Prestar apoio e consultoria interna para as Unidades CASSI; 

5 - Elaborar relatórios, normativos, pareceres, notas, informes técnicos e demais documentos pertinentes às ações de saúde; 

6 - Participar como facilitador na divulgação da estratégia assistencial; 

7 - Contribuir com a estruturação dos processos de trabalho das Unidades, especialmente os relativos à sua área de atuação; 

8 - Lidar com dados e informações a fim de proporcionar análises consistentes que suportem tomadas de decisão; 

9 - Identificar e propor melhorias nos processos da sua área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS:

• Ensino Superior completo, preferencialmente na área de Saúde.  
• Experiência na área de saúde ou tecnologia da informação em saúde. 

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Sistema de Registro Eletrônico de Saúde (S-RES): Prontuário Eletrônico do Paciente, Telessaúde/Telemedicina entre outras
• Sistema Enterprise Resource Planning (ERP): Benner Saúde, TOTVS entre outras
• Customer Relationship Management (CRM) / Health Cloud
• Análise de negócios
• Legislação de saúde digital: LGPD, Acessibilidade Digital, Prontuário Eletrônico do Paciente, Telessaúde/Telemedicina
• Interoperabilidade e padrões de saúde
• Gamificação
• Inteligência Artificial voltada para o cuidado em saúde e segurança do paciente
• Atenção Primária à Saúde
• Ferramentas: Power BI, SQL, Databricks e outras similares

• Vaga destinada à Divisão de Inovação Digital em Saúde;
• Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais);
• Salário: R$ 10.212,27 (após o período de experiência);
• Formato presencial nos 03 meses de experiência, após o formato é híbrido.

BENEFÍCIOS:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde - Opcional
• Previdência privada - Opcional
• Licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade de 20 dias
• Auxílio-creche - Opcional
• Wellhub (antigo Gympass)

OBSERVAÇÃO:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.