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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (INCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA) - SEDE - GAC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Prezados(as) Candidatos(as),


Nós somos a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), uma empresa de autogestão em saúde, criada em 1944​, com mais de meio século de experiência em saúde. São mais de 72​0 mil usuários distribuídos nas 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, que proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.


A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País.


Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.


Venha fazer parte desta Equipe!

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES


  • Realizar atividades administrativas relativas à área em que está alocado;
  • Analisar e classificar documentos e correspondências;
  • Efetuar lançamentos;
  • Executar cálculos;
  • Realizar pesquisas;
  • Elaborar relatórios, planilhas, gráficos, compilações e demonstrativos em geral;
  • Dar suporte na análise de informações estatísticas, fluxogramas e demais instrumentos de informação;
  • Organizar e realizar trabalhos de controle patrimonial de materiais e bens da CASSI;
  • Apoiar a equipe na participação em projetos.

Requisitos e qualificações

Pré requisitos:


  • Ensino médio completo;
  • Experiência em funções administrativas.

Requisitos desejáveis:


  • Ensino superior completo ou em andamento;
  • Conhecimento em Totvs;
  • Conhecimento do software Benner;
  • Conhecimento no Pacote Office.

Informações adicionais

  • Salário de R$ 4.126,70 após o contrato de experiência, de acordo com o plano de cargos e salários da CASSI;
  • Carga horária de 40 horas/semana.

Benefícios:

  • Auxílio alimentação/refeição e cesta alimentação;
  • Plano de Saúde CASSI Família;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Licença maternidade de até 6 meses e licença paternidade de 20 dias;
  • Possuímos o Prêmio de Lugar Incrível para Trabalhar 2020, 2021, 2022 e 2023 – da ATMOSFERA FIA/UOL TECH.

Observação: 

  • O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
  • As etapas iniciais deste processo que são: cadastro, Teste de Português, Teste de Matemática, Teste de Raciocínio Lógico, Teste de Raciocínio Verbal e Vídeo de Apresentação, são obrigatórias para conclusão da inscrição, sendo assim a não participação em alguma dessas etapas até a data de fechamento das inscrições, o candidato será desclassificado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Teste de Português
  3. Etapa 3: Etapa de Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Etapa de Teste de Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Etapa de Teste de Raciocínio Verbal
  6. Etapa 6: Vídeo de Apresentação
  7. Etapa 7: Avaliação Técnica
  8. Etapa 8: Entrevista Individual
  9. Etapa 9: Contratação

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

 

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.