Skip to main content

GERENTE DE REDE DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE - RAIS (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCAI) - SC

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Venha fazer parte do nosso time!!!


Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.


Por isso acreditamos que o Gerente de área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.


Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.


Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

Responsibilities and assignments

RESPONSABILIDADES


1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.

2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes. 

3 – Liderar processos de mudança. 

4 – Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes. 

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade. 

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura.

7 – Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias. 

8 – Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação. 

9 – Gerenciar os processos de trabalho definidos. 

10 – Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.

11 – Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas. 

12 – Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.

Requirements and qualifications

PRÉ-REQUISITOS


  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência na área de gestão em saúde.
  • Quando se tratar de colaborador da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Experiência em gerenciamento de áreas administrativo-financeiras, processamento e pagamento de contas médicas e /ou atendimento a clientes.

Additional information

Cadastro para Reserva Técnica

  • Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
  • Salário após o período de experiência: R$ 11.958,62

 

Benefícios:

  • Cesta alimentação
  • Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde opcional
  • Previdência Privada opcional
  • Oferecemos licença maternidade de 6 meses
  • Licença paternidade 20 dias
  • Auxílio creche

 

Observação:

  • O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Avaliação Curricular
  3. Step 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA (PROVA)
  4. Step 4: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  5. Step 5: ENTREVISTA
  6. Step 6: Hiring

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.

 

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.




?