GERENTE DE EQUIPE (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - GAC

Na CASSI somos movidos pelo propósito de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”. Ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de Equipe não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência e, quando necessário, os recursos especiais necessários para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

Anexar o Laudo Médico comprobatório, de acordo com o Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, emitido há, no máximo, 12 meses.

ATENÇÃO: PARA CONCLUIR A INSCRIÇÃO, AS ETAPAS DE CADASTRO, VÍDEO DE APRESENTAÇÃO E TESTES ONLINE DEVEM SER FINALIZADAS ATÉ 09/04/2024.

• Gerenciar de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação;
• Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamentos, normativos e diretrizes;
• Liderar processos de mudança;
• Garantir a qualidade efetiva dos serviços prestados aos clientes;
• Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade;
• Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura;
• Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua equipe, estabelecendo indicadores, metas e estratégias;
• Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua equipe de atuação;
• Gerenciar os processos de trabalhos definidos;
• Auxiliar na formação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos;
• Motivar e possibilitar o treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Logística ou Recursos Humanos;
• Experiência em atividades administrativo-financeira ou gerenciais quando se tratar de empregados CASSI.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Conhecimento do sistema ERP Protheus – TOTVS;
• Desenvoltura de comunicação escrita e oral;
• Capacidade analítica;
• Liderança.

• Salário: R$ 13.287,33.

Benefícios:

• Cesta Alimentação: R$ 447,02;
• Vale Refeição/Alimentação: R$ 785,40;
• Plano de Saúde;
• Previdência Privada;
• Licença Maternidade de 6 Meses;
• Licença Paternidade de 20 Dias;
• Auxílio Creche.

Observação: 

• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga. 

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.