ANALISTA DE LOGÍSTICA PLENO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

Nossa missão na CASSI é "Promover uma vida melhor aos participantes, por meio da atenção integral à saúde". Logo, ainda que façamos parte das atividades meio ou fim da empresa, nosso propósito é sempre único e voltado à experiência do cliente, que são nossos participante e colaboradores.

Contribuímos continuamente para um ambiente propício à motivação e ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores, proporcionando um local de trabalho harmônico e de respeito, com o objetivo de sempre buscar mais qualidade de vida dentro da organização com ações desenvolvidas para a melhoria do clima organizacional.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

RESPONSABILIDADES

1 - Executar as ações provenientes de auditoria interna e externa.

2 - Participar da elaboração de proposta de orçamento e planejamento da área.

3 - Participar da elaboração de parâmetros para a construção do orçamento da área em conjunto com as áreas intervenientes.

4 - Propor e realizar alterações nos normativos, procedimentos, instruções, e outros documentos e sistemas relativos à sua área de atuação.

5 - Apoiar o funcionamento das atividades de sua área de atuação, por meio do suporte e assessoramento à gestão.

6 - Participar do processo de melhoria e mudança da sua Divisão, por meio de oportunidades de inovação para os processos da Divisão.

7 - Assegurar o sigilo de informações estratégicas e confidenciais da CASSI por meio da tomada de providências necessárias para resguardá-las de colaboradores e de terceiros.

8 - Contribuir para o processo de alcance das metas da CASSI e da Gerência de Apoio Corporativo, por meio do com partilhamento de informações, experiências, recursos técnicos e resultados.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em funções administrativas.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Formação em Administração, Ciências Contábeis e afins;
• Experiência prévia em Planejamento Financeiro e Controle Orçamentário;
• Conhecimento/Experiência nos Pacotes Microsoft Office e 365;
• Conhecimento/Experiência em mapeamento/automação de processos.
• Conhecimento/Experiência em Power BI, Fluxograma e Power Automate;
• Conhecimento/Experiência em Análise de Dados e construção de dashboards.
• Conhecimento/Experiência em Inovação tecnológica;
• Design Thinking;
• Canvas.

Observação: 

• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
• As etapas iniciais deste processo que são: cadastro, vídeo de apresentação, Mapeamento Comportamental, Teste de Raciocínio Verbal e Teste de Raciocínio Lógico e Numérico são obrigatórias para conclusão da inscrição, sendo assim a não participação em alguma dessas etapas até a data de fechamento das inscrições, o candidato será desclassificado.

• Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais);
• Salário: R$ 7.061,28 (Após o período de experiência).

Benefícios:

• Cesta alimentação: R$ R$ 447,02;
• Vale refeição/alimentação: R$ 785,40;
• Plano de saúde;
• Previdência Privada;
• Licença maternidade de 6 meses;
• Licença paternidade 20 dias;
• Auxílio creche.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.