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Candidaturas encerradas

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (SEDE)

Descrição da vaga

[VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA]


Nossa missão na CASSI é "Promover uma vida melhor aos participantes, por meio da atenção integral à saúde". Logo, ainda que façamos parte das atividades meio ou fim da empresa, nosso propósito é sempre único e voltado à experiência do cliente, que são nossos participante e colaboradores.


Contribuímos continuamente para um ambiente propício à motivação e ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores, proporcionando um local de trabalho harmônico e de respeito, com o objetivo de sempre buscar mais qualidade de vida dentro da organização com ações desenvolvidas para a melhoria do clima organizacional.


Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atividades de caráter administrativo, independentemente de sua área de atuação;
  • Separar, arquivar e registrar a entrada e saída de documentos e correspondências, segundo orientação;
  • Transcrever dados e efetuar lançamentos;
  • Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e gráficos, sob orientação;
  • Controlar estoque interno de materiais de expediente e afins;
  • Prestar informações e organizar arquivos, por meio de processos e rotinas estabelecidas, primando pela qualidade dos trabalhos realizados e produtividade da área;
  • Estar atualizado quanto às instruções, normativos, manuais e rotinas, visando assegurar o cumprimento das atividades com fidedignidade das informações prestadas;
  • Zelar pela organização e preservação de seu posto de trabalho, materiais e equipamentos, informando ao superior imediato, sobre falhas, inoperâncias e intercorrências, visando garantir o bom funcionamento do patrimônio da CASSI;
  • Realizar suas atividades de forma organizada, possibilitando a continuidade do processo de trabalho e sua conclusão com qualidade, no tempo previsto;
  • Identificar oportunidades e propor melhorias para os processos que envolvam suas atividades, bem como para intercorrências que afetam a produtividade da área;
  • Compartilhar informações, experiências e tarefas, de forma harmônica, contribuindo para o alcance das metas da equipe e da CASSI;
  • Zelar pela qualidade no atendimento do cliente interno e externo.

Requisitos e qualificações

PRÉ-REQUISITOS

 

  • Ensino médio completo;
  • Experiência em funções administrativas.



REQUISITOS DESEJÁVEIS


  • Graduações e Especializações são diferenciais;
  • Conhecimento básico do Pacote Microsoft Office;
  • Boa redação é um diferencial;
  • Conhecimento/Experiência em Power BI, Fluxograma, Sistema ERP TOTVS Protheus e Power Automate são diferenciais.

Informações adicionais

  • Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais);
  • Salário: R$ 2.172,40 (Após o período de experiência).

Benefícios:

  • Cesta alimentação: R$ 430,37;
  • Vale refeição/alimentação: R$ 756,14;
  • Plano de saúde;
  • Previdência privada;
  • Licença maternidade de 6 meses;
  • Licença paternidade de 20 dias;
  • Auxílio creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação do Laudo Médico
  5. Etapa 5: Entrevista com os gestores
  6. Etapa 6: Contratação

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

 

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.